曾經(jīng)，某大學(xué)里有這樣一個普通的宿舍，宿舍里住著普普通通的六個人。每當(dāng)周末到來，宿舍六個人就會心照不宣地約定“閉關(guān)”，每個人的書桌上就會出現(xiàn)各種零食，六臺電腦也齊刷刷開始“工作”。老二為幾個歡樂豆捶胸頓足攤上個豬一樣的隊友;時尚老三迷路在“蘑菇街”;文藝青年小四亮起嗓子，一曲曲流行樂循環(huán)了幾十遍;吃貨老六對著《舌尖上的中國》含淚哭訴：“我老媽怎么就燒不出這樣的菜啊”;苦逼的老五對著歐美大片崇尚上起純正的英式發(fā)音;最數(shù)老大淡定，和在隔壁院里的男友網(wǎng)聊不停……

　　然后，一天就這樣過去了。

　　然后，一年就這樣過去了。

　　然后，四年就這樣過去了。

　　現(xiàn)在，又到了一個周末。那個宿舍的吃貨老六已經(jīng)走入職場，正對著系統(tǒng)賬扒著臺賬找一分二毛錢的差額，對著Excel表格研究公式，對著管理費(fèi)用管理辦法做思考狀……由最初的迷迷糊糊的狀態(tài)到每天會想著自己還有哪些事情沒有完成，晚上躺在床上還會想她這一天都做了什么工作，有什么問題，明天要做什么。當(dāng)有工作沒完成的時候，會擔(dān)心工作不做好會影響到其他同事的工作?，F(xiàn)在她會在姐妹群里說，“要繼續(xù)學(xué)習(xí)財務(wù)理論知識，做好實(shí)踐與理論的結(jié)合”，并宣揚(yáng)“做人要有追求”的論調(diào)，當(dāng)然了偶爾也會被老二“嗤之以鼻”。但是，她真的開始在工作之余看有關(guān)財務(wù)方面的專業(yè)書籍了，并開始思考自己在工作上的真正追求。

　　剛剛開始的新生活，起初她還是有些不適應(yīng)的。這些天里，沒再過過宿舍里窗簾一拉一天過去的日子;沒再像以前找個“這老頭上課老說方言”的理由就不去上課;沒再像以前除了考前惡補(bǔ)其他時候沒心沒肺?，F(xiàn)在還會時不時地打電話給老媽問她想吃什么，聽她嘮叨一些生活鎖事，捎帶著哄哄老爸，以免他又吃醋。

　　這半年里，人力資源部培訓(xùn)、部門領(lǐng)導(dǎo)開會一直在強(qiáng)調(diào)關(guān)注新人員的心理變化和角色轉(zhuǎn)換。其實(shí)老六的心理和角色也變化了，只是她還沒察覺。實(shí)際上，這些變化都源于企業(yè)的核心價值觀——“責(zé)任”帶來的潛移默化的影響。以前做事不用負(fù)責(zé)，現(xiàn)在做事要簽字蓋章哪能馬虎一點(diǎn)。對于工作會想到工作中欠缺哪方面的知識，怎樣去思考自己的職業(yè)生涯，并做出正確的規(guī)劃。對于生活，她會想到要找到一種生活和工作的平衡點(diǎn)、多關(guān)心家人一點(diǎn)。在新員工個人總結(jié)里她寫了這樣一段話：現(xiàn)在的我就是借：無形資產(chǎn)，貸：青春。我無法計算金額是多少，也不知道分錄是否平衡，是否有營業(yè)外收支，當(dāng)然了誰都希望有營業(yè)外收入。這就是緊迫感，是在大學(xué)校園里體會不到的緊迫感，而只有用心持續(xù)經(jīng)營下去才會有收益。

　　晚上，姐妹群里傳來消息：老大立志要交個“土豪”做朋友……小六又快樂地找姐姐們聊天去了，生活和工作就是稚嫩和成熟的和諧結(jié)合。文藝青年小四給她們發(fā)了個此次聊天的總結(jié)：我們家六子終于成功的被薩特同化，開始向著人生本無意義，但是不荒度人生才有意義的方向前進(jìn)了。

(菏澤公司財務(wù)部 萬影)